貴陽(yáng)員工誠信
發(fā)布時(shí)間：2023-3-5
1、對職業(yè)申請人進(jìn)行雇前調查，了解其品行、能力、教育、從業(yè)情況和社會(huì )關(guān)系等背景況。
2、調查特定雇員在工作期間、業(yè)余時(shí)間的活動(dòng)、行為和交往情況，在特定事件、工作中的表現、作用等。
3、調查推銷(xiāo)員、駐外代表的工作和生活情況，如工作態(tài)度和效率，生活和娛樂(lè )的花費，是否為公司事業(yè)盡職盡責，道德與品質(zhì)等。
4、對內部職工盜竊、破壞、違紀違法事件、案件進(jìn)行調查并偵破。
5、對公司高級管理人員及重要內晉職晉級人員進(jìn)行調查，了解其能力、品行、貢獻、培養與使用價(jià)值、忠誠與信譽(yù)等情況。
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